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神南柠条塔公司"出实招 下狠劲"促企业和谐发展

  • 时间:2015-03-09
  • 来源:陕煤集团
  • 作者:谢雨
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    近年来,神南柠条塔公司党委紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作,充分发挥党组织对矿井发展的引领、推动和保障作用,团结带领干部职工把握发展机遇,主动积极应对,战胜困难挑战,圆满完成了安全生产各项目标任务,为实现矿井转型升级夯实了基础。
    2014年,该公司以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,聚焦作风建设,“四风”顽症得到有效治理,党员干部大局意识、宗旨意识显著提升,有效解决了大量关乎职工切身利益,群众反映强烈的问题。在一定程度上增强了干部职工过紧日子的意识,两眼向内、深挖内潜自觉性不断提高,大手大脚、铺张浪费的现象明显减少。同时,及时将活动有效措施固化为制度,制定了一系列作风建设制度规定,建章立制,作风建设长效机制逐步完善。另一方面,着力发挥党建工作优势,提升党建工作科学化水平。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,不拘一格,大胆选拔任用人才,一批年轻的专业技术人才走上了重要岗位。坚持“公推公选”制度,进一步拓展了人才选拔形式,营造了公平公正、干事创业的良好氛围。全力推进人力资源规划实施,坚持做到不超编、人岗相适,人员优化调整得到有力落实。加强廉政风险教育,持续开展廉政宣传教育活动,认真抓好重点工作、热点问题,让小额物品、工程建设、废旧物资处置、设备维修等费用情况,通过电子大屏、橱窗等形式及时公开,接受职工群众监督。以深入开展“党员争当先锋”活动为载体,亮明党员身份,广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“节能降耗,党员当先”等活动,发挥党员的带动引领作用,使党支部成为了安全生产经营的“主战场”,唱响了“我是党员、向我看齐”的主旋律。
    该公司党委坚持把维护好、发展好、实现好广大职工群众根本利益,作为一切工作的出发点和落脚点。在面对经营形势异常严峻的情况下,不遗余力地抓好民心工程建设,深入开展扶贫帮困、金秋助学、育才关怀等活动,关心帮助弱势群体,努力帮助职工解决实际困难,向职工、家属承诺的“五件实事”均得到有效落实,大大提升了职工、家属的生活质量和幸福指数。
 

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